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20余家科創板公司推出股票激勵計劃   低于市價五折授權助企業留住人才

2020-06-10 08:17:15 來源:長江商報

●長江商報記者 徐佳

以股權激勵的方式綁定人才,激發員工積極性,越來越受到上市公司的歡迎。特別是科創板兼具靈活性和包容性的股權激勵機制,為企業留住人才創造優勢條件。

長江商報記者注意到,科創板即將開板滿周年,在過去的近一年時間內,已有20余家科創板上市公司披露限制性股票激勵方案。其中,首家實施股票激勵計劃的樂鑫科技,在三月份更是推出了第二份股票激勵方案。瀾起科技、中微公司等更是將激勵對象名單覆蓋至公司90%以上的員工。

而前日剛剛推出股票激勵計劃的交控科技,在向激勵對象授予股票的同時,制定了包括公司及個人兩個層面的考核目標,充分體現科創公司的高成長性。雙層次的考核體系也具有全面性、綜合性和可操作性,為公司預期激勵效果提供保障。

特別值得關注的是,與其他板塊在股票激勵方面的制度有所不同,科創板公司可以低于市價50%的價格向激勵對象授予股票。在此規則下,科創板公司多采用市價三或四折的價格作為授權定價,為企業吸引和留住優秀人才提供更具競爭力的條件。

交控科技制定雙層次考核指標

6月8日晚間,交控科技披露2020年限制性股票激勵計劃草案。公司擬向激勵對象授予166.49萬股限制性股票,約占目前公司總股本的1.04%。激勵對象總人數為21人,約占公司2019年末全部職工人數的1.58%。

在具體分配上,交控科技董事長、董經理、核心技術人員郜春海將獲授12.94萬股,占授予總數的7.77%。公司副總經理、核心技術人員劉波,副總經理張建明分別獲授10.12萬股,占比6.08%。公司董事、董秘、副總經理李春紅,副總經理、核心技術人員王偉分別獲授10.04萬股,占比6.03%。其余五名副總經理分別獲授8.41萬股,占比5.05%。除了高管之外及核心技術人員之外,公司董事會認為需要激勵的其他人員共計九人,合計獲授56.78萬股,占比34.1%。

長江商報記者注意到,在此份限制性股權激勵計劃中,對于激勵對象的股票授予價格僅為市價的三成左右,此價格在已有股權激勵意向的上市公司中處于較低水平。

按照公司的定價方法,該激勵計劃限制性股票的授予價格為16.18元/股,分別約為激勵計劃草案公布前1個交易日、前20個交易日、前60個交易日、前120個交易日交易均價的36.18%、33.95%、34.26%、38.09%。截至6月9日收盤,交控科技二級市場報價44.5元/股。

交控科技指出,該定價方式的目的是為了保障公司本次激勵計劃的有效性,進一步穩定和激勵核心團隊,為公司長遠穩健發展提供激勵約束機制和人才保障。

超低價格進行授權的同時,交控科技也制定了涵蓋公司和個人兩個層面的業績考核作為考核指標。

在公司層面業績考核上,交控科技選取營業收入增長率或累計毛利潤增長率綜合完成情況作為公司層面業績考核指標,上述指標均為公司核心財務指標。

從2019年財務數據來看,去年交控科技實現營業收入16.52億元,同比增長2.09%;營業利潤1.39億元,同比增長85%;凈利潤1.27億元,同比增長91.72%。

以2019年的營業收入或毛利潤為基礎,上述股票激勵計劃的授權條件為:2020年至2022年考核年度公司需分別完成營業收入累定制定比2019年增長35%、211%、439%,或毛利潤累計值定比2019年增長45%、237%、495%,并相應設置了階梯歸屬考核模式。

此外,交控科技還將根據激勵對象前一年度績效考評結果,確定激勵對象個人是否達到歸屬的條件。

兩家公司激勵對象覆蓋90%以上員工

科創板即將開板滿周年,除了交控科技之外,已有20余家科創板上市公司推出股票激勵計劃,逐步建立起長期有效的激勵機制。

其中,作為首批25家上市的科創板公司之一的樂鑫科技,在去年上市兩個月后就率先推出股票激勵方案,成為科創板首家計劃實施股票激勵的上市公司。在首份激勵方案中,樂鑫科技擬向21名激勵對象授予29.28萬股,占當時公司總股本的0.366%。

今年3月份,樂鑫科技順勢推出第二份股票激勵方案,覆蓋面更為廣闊。公司將向145人(占公司員工總數的41.4%)授予27.401萬股限制性股票。

同為首批科創板上市公司的瀾起科技則在登陸資本市場后的三個月推出股票激勵計劃,覆蓋公司96.84%的員工,基本作為了全員覆蓋。

而中微公司也計劃向700名激勵對象授予800萬股限制性股票,激勵對象人數占公司總人數的比例高達91.86%。

值得關注的是,在授權價格方面,與其他板塊公司有所不同,科創板上市公司可選擇低于市價的50%進行股票授權。

根據《科創板股票上市規則》,上市公司授予激勵對象限制性股票的價格,低于股權激勵計劃草案公布前1個交易日、20個交易日、60個交易日或者120個交易日公司股票交易均價50%的,應當說明定價依據及定價方式。

極具包容性和靈活性的監管原則,也將更適用于科創板上市公司。例如,樂鑫科技兩次股票授予價格分別為65元/股、95元/股,約為公司披露激勵草案前一個交易日的39.61%、38.11%。瀾起科技的授予價格定位25元/股,約為當時公司股價的42.64%。

責編:ZB

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